4月21日讯 据《广州日报》报道，中国足协日前确凿就中超中甲中乙三级职业足球俱乐部发去了关于疫情时代“降薪”的指示规划。不过，据悉，这份规划根本没有涉及外界所传的“阶梯式”降薪法子，仅仅提出两个规划供各俱乐部参考，并不具备强制性。

中国足协今朝确凿向各俱乐手下发了一份《俱乐部关于疫情时代球员和教练员薪酬调剂事件的联合声明》。内文称：从本声明公布之日起，各俱乐部可以与球员、教练员经由过程协商的要领就条约变化实行要领签署弥补协议，自行约定降薪幅度和薪酬发放要领，并且在不晚于2020年6月20日前向中国足协进行弥补协议立案。

在减薪问题上，中国足协向各俱乐部建议分成海内球员、教练员和外籍运动员、教练员两种协商法子。对海内球员和教练员方面，假如已经依法建立工会组织的俱乐部，该当经由过程工会组织进行协商和对话，签订集体条约，抉择薪酬调剂规划。对付还未建立工会组织的俱乐部，该当就薪酬调剂与球员、教练员进行零丁或者集体协商。对外籍球员和教练员方面，各俱乐部应按照国际足联“关于应对新冠疫情足球治理问题指南”和该《联合声明》的要求，依法依规进行协商和会商。无论对海内照样外籍的球员、教练员，在会商杀青同等后，双方（或其代表）该当签署书面弥补协议及其阐明文件，并向中国足协立案。

至于对各俱乐部薪酬调剂的指示性建议，中国足协提出了两个规划，各自可选择此中之一履行。

1.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的条约薪酬进行统一且不低于30%的降薪：每月按时按照调剂后的金额发下班资。

2.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的条约薪酬进行统一且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时按照俱乐部当地月最低人为标准或者相关条约项下月薪的10%（以较高者为准）发下班资；在开赛后直至赛季停止前，将减薪周期内未发的差额部分补足。